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中国作为安利全球最大市场，通过实施数字化、体验化、年轻化战略，链接消费者，布局新零售，引领全球转型升级。在线上，我们打造了一个集交易、商务服务、内容及智能数据支持于一体的社交电商平台，已有超过九成业务在线上完成，八成来自移动端；在线下，遍布全国的超过200个实体设施，以及营销人员个性化、定制化的一对一专业服务，成为顾客体验美好生活方式的窗口。线下的温度加上线上的速度，让安利创业平台具备了时代的优势。未来，安利还将致力于打造智能直销，因此从去年开始，安利已先后将全球数字化创新中心、大数据创新中心和IT创新中心落户中国，未来5年还将投入2亿美元用于数字化变革，以全面赋能营销人员，推动业务增长。

从宏观就业结构而言，职业教育依然处在空白填补期和发现期，高级蓝领阶层的需求提升，会使得职业教育更加被重视并得到认可。但是仅稍高于GDP的符合增长率，看起来又不是那么性感。二、行业分散，政策向好中国的职业技能教育市场高度分散，市场现存数千家职业技能教育服务机构。受制于地区和特定细分行业，每个参与者所掌握的市场份额有限。

红星新闻记者 王田 北京报道责任编辑：闫宏亮瑞达期货：螺纹钢冲高回落 波动剧烈盘面情况：周四RB1910合约冲高回落，最高报3780，最低报3712，收盘3712，较上一交易日跌0.48%；成交量3779994，+276908；持仓量2500770，-29762；基差418，扩大38；RB10-5月价差-421，扩大18。

分析人士表示，机构在投资理念方面具备一定的专业性、整体性，其调研动向为投资者选择标的提供一定的参考。不难看出，以电子、计算机为代表的科技股成为近期机构集中调研的“心头好”，临近年底，A股行情进入收官阶段，但围绕科技领域的主题热度依然不减，无论是北上资金、融资客等都对科技公司产出浓厚的兴趣。

据Wind数据，2017年度上市公司总经理的平均年薪约为91万元。不过，不同上市公司的总经理收入差距非常大，高的能超过千万元，如迈瑞医疗总理成明2017年薪酬高达1874.02万元。低的年薪不足10万元，以A股2017年年报数据，当年年薪低于10万元的总经理多达27位。总的来看，2017年有846家上市公司总经理年薪低于50万元。

泰国妇女节，她组织民间考察，小西装搭配及膝裙，端庄得体↓↓大臣为国王献上的礼物，她略微屈膝，双手接过，礼节上做到无可挑剔↓↓不光能忍辱负重接受国王纳妾，还能帮国王带好前前任的小王子↓↓能隐忍、有谋略，可以看出这就是苏提达走上大位的原因。而另一边，刚坐上王妃位子的诗妮娜，马上感受到了来自王室的深深恶意。